Isuzu Dukung Perempuan Tangguh Berkembang di Dunia Otomotif

Isuzu Dukung Perempuan Tangguh Berkembang di Dunia Otomotif

OTOExpo.com , Jakarta –  Semangat Kartini di Dunia Otomotif: Isuzu Buka Ruang untuk Perempuan Berkembang. Dunia otomotif memang seringkali dianggap dunia yang maskulin.

Tapi Isuzu Indonesia membuktikan bahwa anggapan itu sudah mulai usang. Dalam rangka memperingati Hari Kartini, PT Isuzu Astra Motor Indonesia (IAMI) menegaskan komitmennya untuk menciptakan lingkungan kerja inklusif, di mana perempuan punya ruang dan kesempatan yang sama untuk berkembang.

“Semangat Kartini yang memperjuangkan pendidikan dan kesetaraan jadi landasan kami untuk menciptakan ruang kerja yang mendukung semua gender. Di Isuzu, perempuan bukan cuma bisa berkarya, tapi juga berkembang dan memimpin,” ujar Rian Erlangga, Division Head of Business Strategy PT IAMI.

Isuzu mengusung semangat #IsuzuTerusMenemani untuk semua karyawan, termasuk perempuan tangguh di perusahaan.

Ini juga sejalan dengan Triple P Strategy Astra yang menekankan tiga aspek utama: Portfolio, People, dan Public Contribution, di mana keberagaman dan inklusi menjadi bagian penting dari strategi People.

Kampanye ‘Kita Perempuan, Kita Bisa dan Berkarya’

Gak cuma jargon, PT IAMI juga aktif menjalankan kampanye ‘Kita Perempuan, Kita Bisa dan Berkarya’.

Kampanye ini jadi bentuk nyata dukungan bagi perempuan agar berani menghadapi stigma bahwa dunia otomotif hanya untuk laki-laki.

Lewat kampanye ini, Isuzu ingin tunjukkan bahwa perempuan punya kapabilitas yang setara dalam hal keterampilan, kepemimpinan, hingga inovasi.

Buktinya, ada banyak perempuan di PT IAMI yang menduduki posisi strategis dan berhasil memberi kontribusi nyata.

Vonie Kurniawaty: Kartini Masa Kini di Dunia Otomotif

Salah satu sosok inspiratif yang menonjol adalah Vonie Kurniawaty, Division Head of Finance and IT PT IAMI. Karirnya di industri otomotif sudah berjalan hampir dua dekade.

Dalam dunia yang didominasi laki-laki, Vonie membuktikan bahwa perempuan juga bisa memimpin dan membuat keputusan penting.

“Awalnya memang penuh tantangan. Tapi saya belajar bahwa cara terbaik menghadapi stigma adalah dengan kerja nyata, integritas, dan komunikasi yang positif,” ujar Vonie.

Menurutnya, PT IAMI memberikan dukungan penuh untuk para perempuan agar bisa mengeluarkan potensi terbaik mereka.

Dari mentoring, pelatihan kepemimpinan, sampai budaya kerja yang terbuka—semua dirancang agar perempuan bisa tumbuh dan punya peran yang signifikan.

Lebih jauh, Vonie juga menekankan pentingnya keseimbangan antara karier dan kehidupan pribadi.

“Perempuan tidak harus memilih antara karier atau keluarga. Keduanya bisa jalan bareng selama ada time management dan sistem dukungan yang baik, termasuk dari tempat kerja,” tambahnya.

Yugo Lestari: 25 Tahun Berkarya Tanpa Batas Gender

Kisah inspiratif lain datang dari Yugo Lestari, Vehicle Part Cost Analyst di PT IAMI. Selama 25 tahun bekerja, Yugo merasakan langsung bagaimana perusahaan memberikan hak yang sama bagi semua karyawan—tanpa memandang gender.

“Perusahaan sangat peduli terhadap perlindungan perempuan. Ada regulasi yang jelas, ada tindakan pencegahan terhadap pelecehan, dan semuanya itu bikin saya merasa aman dan dihargai,” jelas Yugo.

Yang bikin makin bangga, menurut Yugo, adalah fakta bahwa perempuan diberikan peluang yang sama untuk berkembang, dipromosikan, dan dilibatkan dalam keputusan penting.

Lingkungan kerja yang suportif ini membuatnya tetap semangat dan loyal terhadap Isuzu hingga saat ini.

Perempuan Tangguh, Industri Otomotif Maju

Apa yang dilakukan PT IAMI ini jadi contoh nyata bahwa perempuan punya peran penting dalam memajukan industri otomotif Indonesia.

Dari lini manajemen sampai operasional, kontribusi perempuan terbukti mampu membawa perusahaan ke arah yang lebih progresif.

Isuzu Indonesia bukan hanya menghapus stigma lama soal gender, tapi juga membuka jalan bagi generasi perempuan selanjutnya untuk bisa berkembang dalam dunia otomotif yang kompetitif dan dinamis.

Semangat Kartini di Era Modern

Kartini zaman sekarang nggak harus berkebaya atau duduk di ruang kelas. Dia bisa ada di balik layar strategi bisnis, menganalisis biaya suku cadang, atau memimpin divisi penting di industri otomotif.

Lewat semangat inklusif dan budaya perusahaan yang suportif, Isuzu Indonesia telah membuktikan bahwa dunia otomotif bukan hanya untuk laki-laki.

Perempuan juga bisa bersinar, berkarya, dan membawa perubahan.

Dan untuk semua perempuan di luar sana, mungkin inilah saatnya untuk mulai merangkul mimpi besar, keluar dari zona nyaman, dan menjadi ‘Kartini Modern’ versi kamu sendiri. ****