Wahana Artha Group Genjot Budaya Sehat dan Positif di Kantor

Wahana Artha Group Genjot Budaya Sehat dan Positif di Kantor

OTOExpo.com, Jakarta –  Di tengah dunia kerja yang makin kompetitif dan ritme yang makin cepat, Wahana Artha Group (WAG) memilih jalur yang lebih berkelanjutan: memprioritaskan kesejahteraan dan pengembangan sumber daya manusia.

Melalui dua program unggulan, yakni Employee Wellness dan Wahana Star, WAG ingin membangun budaya kerja yang nggak hanya sehat dan produktif, tapi juga positif dan menyenangkan.

Program ini jadi wujud nyata dari komitmen perusahaan terhadap kualitas hidup para Wahanians sapaan akrab untuk karyawan WAG yang bukan sekadar pekerja, tetapi aset utama yang layak mendapatkan ruang untuk tumbuh, berkembang, dan tentu saja… bahagia.

Employee Wellness: Kesehatan Bukan Sekadar Rutinitas, Tapi Gaya Hidup

Siapa bilang gaya hidup sehat itu membosankan? Di WAG, sehat itu seru! Lewat program Employee Wellness, perusahaan merancang berbagai aktivitas menyenangkan yang mengajak karyawan bergerak, berpikir positif, dan mengatur keseimbangan antara kerja dan kehidupan pribadi.

Mulai dari body combat, yoga, hingga pound fit, kegiatan ini dirancang bukan cuma untuk membakar kalori, tapi juga membangun kebersamaan dan semangat kolektif.

Tambahkan kelas jurnaling dan edukasi kesehatan rutin, maka lengkaplah pendekatan yang menyentuh aspek fisik dan emosional.

“Employee Wellness bukan hanya soal bergerak dan berkeringat, tapi bagaimana menciptakan kebersamaan dalam gaya hidup sehat,” jelas Selvy Wahjuni, Dept. Head of Human Resources Development PT Wahana Makmur Sejati.

Program ini hadir rutin, dilengkapi dengan challenge harian dan cek body composition. Menariknya, semua dilakukan dengan suasana fun, penuh semangat, dan kadang diselingi kompetisi kecil antar tim yang bikin makin seru.

Cek Kesehatan Rutin: Prevention is the Best Protection

WAG tidak berhenti pada kelas kebugaran. Sebagai langkah preventif, medical check-up rutin jadi bagian wajib dari program kesejahteraan.

Pemeriksaan ini meliputi tes darah lengkap, kolesterol, gula darah, hingga asam urat.

Langkah ini bukan semata kewajiban administratif, tapi juga bentuk proteksi terhadap aset paling vital perusahaan karyawannya sendiri.

Karena apa gunanya performa bisnis bagus, kalau orang-orang di baliknya justru tumbang karena kesehatan yang diabaikan?

Wahana Star: Bukan Sekadar Program, Tapi Panggung Bagi Talenta

Jika Employee Wellness bicara soal fisik dan semangat kerja, Wahana Star fokus pada pengembangan karakter dan kepemimpinan.

Program ini bukan hanya tentang pelatihan, tapi membuka peluang bagi karyawan untuk tampil sebagai brand ambassador internal, role model, sekaligus pemimpin informal di lingkungan kerja.

Karyawan yang terpilih melalui seleksi akan mendapat pelatihan soft skill dan technical skill, serta kesempatan emas untuk mempresentasikan ide atau programnya langsung di hadapan direksi.

Nggak main-main, mereka juga akan mewakili perusahaan dalam acara internal dan eksternal.

Nilai-nilai perusahaan seperti integritas, kolaborasi, inovasi, dan customer focus jadi napas utama dari program ini. Mereka yang lolos bukan hanya pintar, tapi juga punya sikap dan semangat yang mencerminkan kultur WAG.

“Kami ingin menghadirkan role model yang mencerminkan budaya dan semangat positif sesuai core values perusahaan,” tambah Selvy.

Strategi Bisnis yang Visioner

Apa yang dilakukan WAG bukan sekadar “pemanis” ala divisi SDM. Program Employee Wellness dan Wahana Star jelas menunjukkan bagaimana perusahaan melihat karyawan sebagai mitra jangka panjang, bukan sekadar tenaga kerja.

Budaya kerja yang sehat dan suportif seperti ini secara tidak langsung membangun reputasi perusahaan, baik di mata publik maupun calon talenta masa depan.

Di era di mana employer branding makin penting, pendekatan seperti ini justru bisa jadi keunggulan kompetitif.

Selain itu, dengan meningkatnya kesadaran akan mental health dan work-life balance pasca pandemi, perusahaan yang aktif mendukung gaya hidup sehat punya peluang besar dalam menarik dan mempertahankan talenta terbaik.

Budaya Sehat = Bisnis Kuat

Langkah Wahana Artha Group untuk membangun budaya kerja yang sehat, fun, dan berkembang searah dengan kebutuhan zaman.

Dengan kombinasi pendekatan fisik (Employee Wellness) dan strategi pengembangan talenta (Wahana Star), WAG membuktikan bahwa produktivitas dan kebahagiaan bisa jalan beriringan.

Program ini bukan hanya soal “seru-seruan di kantor,” tapi investasi jangka panjang yang berdampak pada loyalitas karyawan, kualitas kerja, hingga citra perusahaan di mata publik.

Jadi kalau kamu berpikir bahwa perusahaan modern itu cuma soal teknologi tinggi atau target bisnis besar WAG justru menunjukkan bahwa perusahaan yang peduli pada manusianya, dialah yang punya masa depan.***

.

.

.

.