Hankook Siapkan Generasi Emas Industri Program Hanuri Batch IV Resmi Digelar di Bekasi

 Hankook Kembali Gelar Program Pelatihan Hanuri Batch IV, Dorong Kesiapan Tenaga Kerja Muda di Kabupaten Bekasi

OTOExpo.com , Jakarta –  Di tengah laju industri manufaktur yang semakin dipacu oleh teknologi, otomasi, dan digitalisasi, satu hal menjadi semakin jelas: mesin secanggih apa pun tak akan berjalan optimal tanpa manusia yang siap mengendalikannya.

Kesadaran inilah yang kembali mendorong Hankook Tire untuk melanjutkan kontribusi nyatanya dalam pembangunan sumber daya manusia melalui Program Pelatihan Kompetensi Hanuri Batch IV di Kabupaten Bekasi.

Program ini resmi dimulai pada 23 Desember 2025, menandai kelanjutan kolaborasi strategis antara PT Hankook Tire Indonesia dan Yayasan Hanuri Edukasi Centre. Tak sekadar program pelatihan biasa, Hanuri telah menjelma menjadi jembatan penting antara dunia pendidikan dan kebutuhan riil industri sebuah solusi konkret atas problem klasik skills gap.

Peresmian Hanuri Batch IV dilakukan langsung oleh Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Bekasi, Ida Farida, dan turut dihadiri jajaran pemangku kepentingan daerah seperti Bappeda Kabupaten Bekasi dan perwakilan Disnaker.

Kehadiran mereka menjadi sinyal kuat bahwa program ini tidak berdiri sendiri, melainkan terintegrasi dalam ekosistem pembangunan ketenagakerjaan daerah.

Hankook Siapkan Generasi Emas Industri Program Hanuri Batch IV Resmi Digelar di Bekasi

Berlokasi di Gedung Yayasan Pendidikan Hanuri, Cikarang Selatan, program ini akan berlangsung selama enam bulan penuh, dengan rencana berkelanjutan ke batch berikutnya.

Menariknya, 80 persen lulusan batch sebelumnya telah mendapatkan pekerjaan bahkan sebelum program berakhir, sebuah angka yang berbicara lebih lantang daripada slogan apa pun.

Sebanyak 30 peserta lulusan SMA/SMK terpilih mengikuti Hanuri Batch IV. Mereka akan dibekali kompetensi yang dirancang selaras dengan kebutuhan industri modern, terbagi dalam tiga jalur utama:

1. Smart Manufacturing
   Fokus pada teknologi inti industri masa kini, meliputi:

   • Programmable Logic Controller (PLC)

   • Human Machine Interface (HMI)

   • Sistem Servo dan otomasi industri

2. 3D Design
   Membekali peserta dengan kemampuan desain berbasis industri menggunakan:

   • CAD 3D

   • UG-NX dari Siemens

3. Administrasi Industri
   Mengasah keterampilan pendukung operasional perusahaan:

   • Bahasa Korea

   • Microsoft Office berbasis akuntansi

   • Dasar perpajakan

Kombinasi ini dirancang agar lulusan tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga adaptif terhadap budaya kerja industri global.

Presiden Direktur PT Hankook Tire Indonesia, Jung Jinkyun, menegaskan bahwa keberlanjutan Program Hanuri bukan sekadar bagian dari agenda CSR, melainkan strategi jangka panjang perusahaan.

“Keberlanjutan program Hanuri mencerminkan komitmen jangka panjang Hankook Tire dalam membangun ekosistem ketenagakerjaan yang inklusif dan berkelanjutan. Kami percaya kesiapan talenta adalah kunci utama untuk menjawab dinamika industri yang terus berubah,” ujar Jung Jinkyun.

Menurutnya, industri bukan hanya membutuhkan tenaga kerja, tetapi talenta yang siap beradaptasi, berpikir kritis, dan memahami standar kerja global—nilai-nilai yang menjadi fondasi pelatihan Hanuri.

Hankook Kembali Gelar Program Pelatihan Hanuri Batch IV, Dorong Kesiapan Tenaga Kerja Muda di Kabupaten Bekasi

Salah satu keunikan Program Hanuri adalah keterlibatan langsung karyawan Hankook dari level manajerial sebagai fasilitator. Peserta tidak hanya belajar dari modul, tetapi dari pengalaman nyata orang-orang yang setiap hari bergelut dengan dinamika industri manufaktur modern.

Pendekatan ini membuat proses belajar terasa lebih relevan dan kontekstual membantu peserta memahami ekspektasi dunia kerja sejak dini, mulai dari etos kerja, disiplin, hingga budaya keselamatan dan produktivitas.

Efektivitas program ini tercermin dari kisah para alumninya. Raihan, lulusan terbaik Batch III yang kini bekerja di kawasan industri Cikarang, mengungkapkan bahwa Hanuri menjadi titik balik kariernya.

“Selama pelatihan, kami tidak hanya belajar teknis, tetapi juga budaya kerja industri yang sesungguhnya. Materinya relevan dan aplikatif, sehingga saat masuk dunia kerja, saya tidak merasa asing,” ungkapnya.

Testimoni ini menjadi bukti bahwa pelatihan yang tepat dapat mengubah potensi menjadi peluang nyata.

Komitmen Hankook terhadap Kabupaten Bekasi juga tercermin dari kontribusi ekonominya. Pada 2025, PT Hankook Tire Indonesia menerima penghargaan dari Bea Cukai Kabupaten Bekasi sebagai penyumbang bea masuk terbesar, menegaskan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi serta perannya dalam menopang perekonomian daerah.

Lebih jauh, seluruh inisiatif ini sejalan dengan prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG), khususnya pilar sosial, serta mendukung SDGs poin 4 (Pendidikan Berkualitas) dan poin 8 (Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi).

Program Hanuri Batch IV menegaskan bahwa membangun industri tidak bisa dilepaskan dari pembangunan manusia. Di saat banyak perusahaan berbicara tentang otomasi dan efisiensi, Hankook memilih langkah yang lebih fundamental: menyiapkan manusianya terlebih dahulu.

Di Bekasi, jantung industri nasional langkah ini bukan hanya relevan, tetapi krusial. Dan lewat Hanuri, Hankook Tire kembali menunjukkan bahwa masa depan industri Indonesia tidak hanya dibangun oleh mesin, tetapi oleh generasi muda yang siap menggerakkan roda industri ke level berikutnya. ****